Взрослые – они ведь, как дети. Вспомните, с каким нетерпением вы когда-то предвкушали продолжительные летние школьные каникулы. Многие серьезные работающие люди считают, что те ребячьи чувства вполне сопоставимы с ожиданием отпуска. Не менее важен и финансовый вопрос, ведь от наличия средств во многом зависит и качество предстоящего отдыха. Именно на денежном моменте мы и остановимся: рассмотрим, как проводится расчет отпускных в 2014 году (а заодно можно помечтать, куда поехать/потратить полагающиеся средства).
Что нужно знать, чтобы правильно рассчитать отпускные?
Формула, которой в 2014 году пользуются бухгалтера (в соответствии с ТК РФ), следующая:
где SD – среднедневная оплата труда;
N – продолжительность отпуска, в днях.
Ясности не прибавилось? Да, расчетные данные также требуют уточнения.
Итак, дабы рассчитать SD используем формулу:
- где D – доход сотрудника за период исчисления;
- цифры соответствуют среднемесячному количеству календарных дней за год (29,4), количеству месяцев (12).
Задача немного усложняется и требует введения корректировки, если работник трудился не весь расчетный период;
Дабы четко уяснить правила расчета отпускных, давайте рассмотрим несколько примеров.
Исходные данные:
Допустим, работница Х, ежемесячный оклад которой составляет 17000 рублей (+ надбавка 1000 рублей), берет 2 недели в счет очередного оплачиваемого отпуска со 02.06.14 года. В текущем году она также получала разовую материальную помощь в размере 5000 рублей. Весь расчетный период она честно отработала. Тогда:
Материальная помощь, так же как и компенсации различных видов, страховые выплаты, дивиденды, НЕ УЧИТЫВАЕТСЯ.
Получается, что работнице Х положено 612,24 * 14 = 8571,36 рублей отпускных.
Пример 2:
Допустим, сотрудница в апреле 2014 проработала всего 10 дней, поскольку остальное время находилась на больничном. Значит, расчеты нужно строить с учетом среднедневной оплаты труда и количества отработанных дней в неполном месяце.
В апреле 2014 года 22 рабочих дня. При этом 10 дней, которые трудилась Х, приравниваются к 14 календарным (учитываются выходные). Допустим также, что надбавка из-за больничного не выплачивалась. Тогда:
Среднедневной заработок в апреле составит:
15000/22 *10 = 6818,18 (руб.).
Число расчетных дней апреля:
29,4/30 * 14 = 13,72 (к-х дн.).
Значит, размер отпускных за 2 недели в июне получится следующим:
А вот работникам, которые вместо отдыха хотели бы получить компенсацию в деньгах, следует узнать как она рассчитывается.