Пенсионная реформа 2016 – что делать

Риторический вопрос классика русской литературы с недавнего времени очень беспокоит будущих российских пенсионеров. Все дело в грядущей пенсионной реформе. Совсем скоро (01.12.2013 года) истекает срок написания заявления относительно выбора тарифа накопительной части пенсии, а также управляющей компании или НПФ. Хотя в СМИ и на некоторых сайтах уже присутствует информация, согласно которой срок продлен до 31.12.2016 года.

Накопительная часть пенсии с 2016 года

Как формируются пенсии в настоящий момент? На сегодняшний день ежемесячные отчисления из фонда оплаты труда в ПФР составляют 22%, из них:

• 10% — поступают на лицевой счет;
• 6% — накопительная часть;
• 6% — солидарная часть.

Вышеописанный механизм применяется относительно лиц 1967 года рождения и тех, кто родился позже. Существует еще одно ограничение – суммарная годовая заработная плата не более 568 тыс. руб. (месячная 47,33 тыс. руб.).
Для лиц, родившихся ранее 1967 года, накопления также пока составляют 6%, а оставшиеся 16% — это индивидуальная часть пенсионно-страхового тарифа.
Нюанс в том, что накопительными процентами можно распоряжаться по своему усмотрению: доверить управляющей компании, негосударственному пенсионному фонду и даже передать по наследству.

Пенсионная реформа в России 2017 году — что ожидает россиян?

С 2012 года все Россия на официальном и неофициальном уровне обсуждала момент возможности выбора размера накопительной части пенсии — 6% или 2%. И вот уже в сентябре 2013 года вопрос решился несколько по-другому: теперь необходимо определиться 6% или вообще 0 — отказаться от подобного рода начислений. Тем, кто решил оставить накопительный элемент, необходимо, как уже говорилось выше, написать соответствующее заявление, сделать выбор в пользу той или иной компании, которая будет заниматься инвестированием. Осуществить задуманное можно в отделении ПФР или офисе компании, с которой будет вестись сотрудничество.

Накопительная пенсия 2017 – кому выгодна? Возможных вариантов ответа несколько, учитывая, что программа софинансирования пенсий продлена до 2017 года:

1. Работники, которые делают отчисления с солидной заработной платы, могут надеяться на сохранение уровня доходов примерно на таком же уровне в будущем.
2. Активы инвестиционных компаний и НПФ значительно увеличатся, а значит можно ожидать некоторого оживления отечественной экономики в целом.

Вместе с тем, глава ПФР считает, что люди, выбравшие накопительную часть при минимальной заработной плате, не смогут окупить даже администрирование пенсионных счетов. Любопытно, неужели тем, кто получает МРОТ или немногим более УК и НПФ будут отказывать?

Существуют ли риски? Предполагается, что средства будущих пенсионеров должны инвестироваться в долгосрочные активы, характеризующиеся незначительными рисками. Кроме того, вкладчики имеют право ознакомиться с результатами деятельности управляющей компании, представленными в прессе (годовые отчеты) и на интернет-сайтах.

100% гарантии в том, что средства будут вкладываться именно в прибыльные проекты, естественно, нет. Пока также окончательно не ясно, как быть, тем, кто спустя какое-то время, к примеру, решит перевести средства из НПФ в ПФР или другой инвестиционный фонд. Скорее всего, конкретные сроки и процедуры будут обозначены в договорах.