Лист временной нетрудоспособности полагается при наступлении заболевания либо получении увечья, которое подлежит амбулаторному либо стационарному лечению. То есть, больничный во время отпуска оформляется так же, как в период работы /когда работник становится нетрудоспособен.
Согласно действующему законодательству, временная утрата здоровья во время отпуска позволяет продлить либо перенести на другое время дни отдыха. Поэтому если вы заболели и обратились в лечебное учреждение, обязательно оформляйте б/л и выздоравливайте.
Можно ли продлить отпуск после болезни?
Для продления отпускного периода от работника не требуется заявления. Единственный документ, необходимый для предъявления — лист временной утраты трудоспособности. Основанием в продлении станет ст. 124 ТК, определяющая правила продления //переноса в случае временной утраты здоровья сотрудником, исходя из пожеланий сотрудника и с согласованием иного срока с руководителем.
Иными словами, согласия руководителя организации на то, чтобы продлить отпуск не требуется, однако предупредить его об этом все-таки необходимо. А вот если заболевшему отпускнику желателен перенос (иными словами хочется догулять отпуск в другие дни), ему необходимо оформить заявление.
Как оформляется перенесение отпускного периода? Без сомнения, потребуется оформить Приказ по организации. А вот при простом продлении не требуется создавать Приказ. Хотя, многие кадровики, решая перестраховаться, издают и подписывают руководителем Приказ.
Оплачивается больничный во время отпуска подобно аналогичному листку нетрудоспособности, оформляемому в период работы:
- осуществляется расчет средне месячной зарплаты;
- рассчитывается страховой стаж, а также периоды, не являющиеся страховыми;
- выплаты по утрате здоровья начисляются в десятидневный срок.
Оформление потери трудоспособности в отпуске по уходу за детьми (ребенком)
Б/л, оформленные в течение отпуска по уходу за детьми или ребенком до достижения 3 лет, не оплачиваются. Подобное положение обусловлено тем, что родителю в данный период не нужно дополнительного основания для не явки на рабочее место, и выплаты декретных ему уже производятся. Исключением будет выполнение работы на дому либо на условиях неполной занятости.
Бухгалтерский учет больничного
В первую очередь необходимо издание приказа (форма Т-6). На его основе и осуществляется расчет отпускных. Документ, подтверждающий утрату здоровья проводится документом «Начисления по б/л».
В программе, на оборотной части документа, отпускные начисления будут автоматически сторнированы, а также проведена сумма по больничному.
Программа сама изменит отчет остатка отпускных дней, с добавлением дней болезни.
Чтобы продлить отпускной период, нужно установить его новую дату завершения.
- В табель по учету времени работы вносятся изменения: на место кода «ОТ» ставится «Б». Это касается лишь тех ситуаций, когда имеется документ, подтверждающий болезнь сотрудника .
- Если он отсутствует, в табеле можно проставить «НН» — отсутствует, в связи с невыясненными обстоятельствами.
- Для продления, в программе создается документ – «Начисление отпуска», где указываются его новые даты.
Поэтому не бойтесь идти в больницу и требуйте у докторов подтверждающий болезнь документ. И… здоровья +хорошего отдыха всем! )