Декретные выплаты в 2017 году: изменения с 01 февраля

Сформированный и внесенный на рассмотрение в Гос.Думу Правительством страны разработанный Минфином проект федерального бюджета на 2017 год впервые привлёк внимание семей, ожидающих рождения малыша / малышей на уровне интуитивного понимания ситуации / и расстроенных чувств. За несколько прошедших лет именно 2016 год — первый год, в котором бюджетом страны не предусмотрена индексация федеральных пособий, к […]

Сформированный и внесенный на рассмотрение в Гос.Думу Правительством страны разработанный Минфином проект федерального бюджета на 2017 год впервые привлёк внимание семей, ожидающих рождения малыша / малышей на уровне интуитивного понимания ситуации / и расстроенных чувств. За несколько прошедших лет именно 2016 год — первый год, в котором бюджетом страны не предусмотрена индексация федеральных пособий, к которым относятся декретные выплаты, с 1 января 2017 года.

До 1 февраля 2017 года размер декретных не индексируется в привычном режиме и останется на уровне 2015. Его величина окончательно определится по итогам уровня инфляции за 2015 год, рассчитанного Росстатом.

Выплаты по новому с учётом индексации декретных, в 2016 году работодатели начнут с 1 февраля. Повышающий процент /коэффициент, ориентированный на инфляцию станет разницей между индексацией прошедшего, 2015 г. и фактическим инфляционным уровнем в текущем году. По не уточненным прогнозам можно ориентироваться на увеличение в 6,4 %.

Перерасчет, утверждаемый законодательно Законом о Федеральном бюджете, коснется пособий:

dekret

Коэффициент индексации станет известен в январе 2017 года.

Выплаты в декретном отпуске: что изменится в 2017-ом

dekretnye-vyplaty
Трудовой кодекс РФ, регулирующий понятие «отпуск» и вопросы по предоставлению отпуска, не разъясняет основополагающее понятие «декрет». Законодательно предусмотренные отпуска:

  • только для беременной женщины — отпуск по беременности и родам (БиР)
  • для родителей и бабушки/ дедушки — по уходу за ребенком / детьми

это два основных оплачиваемых отпуска, составляющих в совокупности декретный.

Рассчитывая больничный, бухгалтером учитываются все начисленные в расчетном периоде взносы, в т.ч. и бывшими работодателями за 2 /два предшествующих года. Выведение средней заработной платы 2016 включает:

dekretnye 2016

Алгоритм расчета декретного пособия в 2017 году не изменился:

  1. первые три дня декретных оплачиваются по больничному листку за счёт работодателя,
  2. основной остаток суммы перечисляется соц.страхом.

Изменения 2016 года затрагивают расчет общего стажа сотрудницы, напрямую влияющие на процент исчисления:

  • сумму в размере 100 % декретница получит при непрерывном стаже свыше 8,5 лет;
  • женщинам, отработавшим 5,5 — 8,5 лет  больничный по родам выплачивается в размере 80 % от начислений;
  • имеющие стаж до 5,5 лет получат сумму, не превышающую 60 % от расчетной. от расчета.

Расчет минимального размера декретных остался прежним и зависит от величины МРОТ в 2016 году. Ориентировочно, МРОТ / минималка изменится до 7 189 рублей.

Сроки получения выплаты по закону определяются точно и отсчёт фактически начинается с предоставления больничного листа по БиР от доктора, работодателю.

  1. Будущая декретница пишет заявление произвольной формы с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с обозначенной в больничном листе даты.
  2. Кадровый служащий регистрирует больничный и формирует проект Приказа, подлежащий подписи руководителя.
  3. Руководствуясь Приказом, сотрудник бухгалтерии / скорее это бухгалтер — «расчетчик», рассчитывает размер выплат и подает расчёт в Фонд социального страхования.
  4. Стандартно в течение следующих 10 дней осуществляется перечисление средств на спец.счет и работница, уходящая в декретный отпуск, получает свои деньги.

Работодатель несет ответственность, предусмотренную п. 27 ст 5 КоАП РФ за задержку выплат. Хотя, на практике, чаще бухгалтерия не спешит подать расчеты в ФСС и на вопросы женщины отвечает «нет денег», «ждите когда все будут получать аванс / зарплату». Это неверно и можно поторопить пренебрегающего обязанностями сотрудника бухгалтерии за несвоевременную подачу док-ов.

Независящей от бухгалтерии м.б. ситуация, когда ФСС задерживает перечисление работодателю при нулевом балансе предприятия, не делающего перечисление в фонд за своих сотрудников. В рассматриваемой ситуации ФСС делает перерасчет исходя из минималки.

Обязательно ли ждать перечисления от соцстраха? Вовсе нет! Работодателям дано право и мало того — предусмотрена обязанность Федеральным Законом №255-ФЗ выплаты декретного пособия в ближайший день з/платы или аванса, предусмотренный графиком выплат, т.е. месяц в месяц.

Бесспорно, руководители принимают решения не выплачивать деньги ушедшей в декрет сотруднице в случае сложной финансовой ситуации на предприятии. Следует понимать: деньги, выплачиваемые женщине, уходящей в декрет, компенсируются полностью соцстрахом.

Почему могут задержать выдачу средств за больничный беременной и что делать? Одинаково ответственны за выплаты две структуры — как работодатель, так и Фонд соц.страхования. Именно от слаженности работы обеих организаций зависят временные рамки получения денег по больничному по БиР.

dekretnye-vyplaty-2016

Начисленные выплаты подлежат выдаче не позднее следующей после сдачи в отдел кадров и формирования Приказа об отпуске в связи с беременностью, выдачи заработной платы либо аванса.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>