Пенсионная реформа 2014 года

Наступления 2014 года с тревогой ожидают люди старшего поколения. Причина тому – введение пенсионной реформы, проект которой был одобрен нынешним главой государства еще в 2012 г. Изначально нововведения планировались с 2013 г., однако ввиду ряда недоработок их отсрочили на год. Необходимо отметить, что порядок, действующий в настоящий момент, достался россиянам в «наследство» от бывшего СССР. […]

Наступления 2014 года с тревогой ожидают люди старшего поколения. Причина тому – введение пенсионной реформы, проект которой был одобрен нынешним главой государства еще в 2012 г. Изначально нововведения планировались с 2013 г., однако ввиду ряда недоработок их отсрочили на год. Необходимо отметить, что порядок, действующий в настоящий момент, достался россиянам в «наследство» от бывшего СССР.

Что ждет пенсионеров?

Предполагается, что грядущие изменения будут охватывать следующие направления:

  1. Сокращение размера накопительной части пенсионных выплат на 4% (с 6% до 2%), которые будут перенаправлены в распределительную часть. Однако граждане смогут осуществлять недостающую часть взносов с помощью НПФ и различных финансовых компаний. Для этого необходимо до 01.12.2014 г. написать установленной формы заявление. Средства тех, кто этого не сделает, автоматически поступают в распоряжение госкорпорации ВЭБ.
  2. Введение единого механизма расчета пенсий для всех категорий граждан (пока еще для работников государственного аппарата и льготников используют «особенную» формулу).
  3. Увеличение продолжительности минимального трудового стажа (предположительно до 30 лет, окончательный вариант пока не известен).
  4. К размеру стажа привязывается коэффициент в размере 0,01% (57,9 руб.). Каждый переработанный год добавляет к размеру пенсии соответствующую прибавку. И наоборот.
  5. Возможно уравнивание пенсионного возраста представителей обоих полов. В настоящий момент он составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

В более отдаленных планах правительства (до 2025 г.) говорится о возможности увеличения минимального стажа до 15 лет. На сегодняшний момент он составляет 5 лет.

Будут ли повышаться пенсии?

Повышение размера пенсий действительно ожидается:

  • трудовых – на 30% (средний показатель по РФ составит 12000 руб.);
  • социальных – на 40% (средний показатель поднимется до 7600 руб.).

Напомним, что в настоящий момент минимальный размер денежных средств, получаемых российскими пенсионерами, колеблется в рамках 5574 – 6204 руб. (в зависимости от региона). Средний вариант – 10000 руб. Любопытно, что примерная стоимость потребительской корзины при этом составляет 7108 руб.

Кто выигрывает после введения реформы?

В соответствии с новым порядком начисления пенсия становится подобной рейтингу с различными коэффициентами, надбавками, бонусами и иже с ними. В итоге в выигрыше те, кто работает максимально долго и получает внушительный оклад. К примеру, если принять положенную при наступлении пенсионного возраста страховую пенсию за 100%, то лишних пять лет стажа позволят увеличить выплаты до 150% (т.е. на 50%). В то же время если человек перерабатывает восемь лет, то увеличение составляет 190% (дополнительные три года дают сверху 40%).

Теперь каждый пользователь всемирной паутины может зайти на сайт Минтруда и с помощью он-лайн калькулятора рассчитать свою предположительную пенсию. На нашем же портале представлена новая пенсионная формула и подробно расписан механизм выбора и размер разнообразных коэффициентов.

[google]

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Навигация