До 30 декабря текущего года действуют правила переходного периода, которые позволяют рассчитать пособие:
- — по старым правилам – учитывают заработок за 1 год до декретного отпуска;
- — по новым правилам – учитывают заработок за 2 года до ухода в декрет.
Если женщина хочет, чтобы пособие ей определили по-старому, она должна написать заявление об этом. Без письменного обращения-заявления ей рассчитают по-новому.
Бухгалтеру для расчётов необходимо знать:
- * наличие страхового стажа у сотрудницы. Если женщина (или её работодатель) выплачивала взносы в Фонд социального страхования меньше 6 месяцев, то рассчитывать будут исходя из МРОТ (фактически разницы между суммами, рассчитанными по новым и старым правилам, нет):
4611 руб. * 12 мес. / 365 дн. = 151,59 руб.
Если страховой стаж, который может прерываться, составляет больше 6 месяцев, то размер выплат будет зависеть от среднего заработка женщины за 2 года по новым правилам и 1 год по старым;
- * установленный предел базы для страховых взносов. Для женщин, уходящих в декрет в 2016 г., используются показатели за два прошедших года. В 2010 году предельная величина заработной платы за год, с которой начисляются страховые взносы, была установлена в размере 415 тыс. руб.; в 2011 — составила 463 тыс. руб. Соответственно, максимальное дневное пособие по беременности и родам составит по новому:
(415 тыс. руб. + 463 тыс. руб.) / 720 дн. = 1219,44 руб.
По старым правилам:
463 тыс. руб. / 365 дн. = 1268,49 руб.
- * продолжительность декретного отпуска. В России может составлять от 140 до 194 дней. Соответственно, максимальные выплаты господдержки может получить мамочка близнецов, родившихся в 2012 г., – 246 087,06 руб.