Будет ли увеличение пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2016 году

С 1 февраля 2016 года МРОТ в стране составляет 6204 рублей. Соответственно, детские пособия, «привязанные» к минимальной оплате труда, подлежат индексации и будут увеличены исходя из минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2 718,34 руб. (за первого ребенка) и 5 436,67 руб. (за второго и последующих детей). Если в 2015 […]

С 1 февраля 2016 года МРОТ в стране составляет 6204 рублей. Соответственно, детские пособия, «привязанные» к минимальной оплате труда, подлежат индексации и будут увеличены исходя из минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2 718,34 руб. (за первого ребенка) и 5 436,67 руб. (за второго и последующих детей).

Если в 2015 году пособие было назначено в минимальном размере, то в 2016 г. потребуется осуществить перерасчет.
Также возможная ситуация, когда размер ранее назначенных выплат в размере 40% от среднего заработка оказался меньше минимума установленного в начала текущего года, то выплаты надлежит пересчитать и увеличить до действующих значений.

Для изменения размеров пособий в связи с индексацией заявлений от сотрудников не требуется.

Внимание: если уход осуществляется за двумя и более детьми до достижения 1,5 лет, то выплачиваемые суммы суммируются. Однако они не могут превышать 100% среднего заработка / не могут быть меньше суммированного минимального размера пособия (ч. 2 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

«Детские» пособия
С 1 февраля 2016 года некоторые детские пособия проиндексированы на 6,4%. После индексации размеры будут такими:

пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 543,67 руб.;
единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,80 руб.;

Также в связи с увеличением МРОТ изменится расчет пособия по беременности и родам.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>