Как проходит собеседование в Сбербанке в Москве

Работа в престижном учреждение — это возможность продвинуться по карьерной лестнице, получать хорошие доходы, завести перспективные знакомства, повысить свои статус и самооценку. Чтобы устроиться в любой финансовый институт, потребуется безупречная биография, отсутствие судимости и специальное образование. Не помешают и рекомендации или характеристики с предыдущих мест работы. Но самым ответственным этапом станет очная встреча с работодателем. […]

Работа в престижном учреждение — это возможность продвинуться по карьерной лестнице, получать хорошие доходы, завести перспективные знакомства, повысить свои статус и самооценку. Чтобы устроиться в любой финансовый институт, потребуется безупречная биография, отсутствие судимости и специальное образование. Не помешают и рекомендации или характеристики с предыдущих мест работы. Но самым ответственным этапом станет очная встреча с работодателем. Как проходит собеседование в Сбербанк и какие ошибки не допустить при этом, расскажем в этой статье.

Соискатели без опыта

Молодые и перспективные сотрудники нужны даже крупным финансовым институтам.

  1. Во-первых, в «пустую» голову легче вкладывать любую информацию,
  2. во-вторых, HR-менеджеры понимают, что из молодых специалистов с хорошими задатками можно вырастить настоящих профессионалов.

Не стоит ожидать, что вчерашнему студенту сразу предложат высокую оплату труда и место в штате. Многие начинают работу с агента по продаже банковских услуг, курьера, помощника системного администратора и прочих должностей подобного рода. Но человеческие качества, навыки, трудолюбие и усердность помогают быстро попасть на глаза руководству и зарекомендовать себя для дальнейшего этапа карьеры. Если интересно, как проходит собеседование в Сбербанке в Москве и в других городах, можно обсудить это на тематических площадках и форумах.

Резюме

Резюме — это первый этап, который позволяет остановить внимание на кандидате. Это «лицо» человека, и важно не только его содержание, но и внешний вид.

  • В любом банке требуют размещение фотокарточки стандартных размеров; 3см х4см. Лёгкая улыбка, добрый и открытый взгляд привлекут внимание при поиске сотрудников в отдел по работе с клиентами. «Умный» и серьёзный вид — в бухгалтерию, отдел информационных технологий или канцелярию.
  • Содержание должно быть выстроено в хронологической последовательности, а все регалии, награды и другие достижения лучше указать в отдельном пункте.
  • Копии свидетельств о прохождении курсов и тренингов, которые могут не относиться к текущей должности, не будут лишними.
  • Если есть права и личный транспорт — лучше это указать.

Собеседование

Независимо от того, на какую должность претендует кандидат, важно подготовиться:

  1. Выглядеть опрятно. Не использовать резкие запахи парфюмерии. Иметь аккуратную стрижку, а женщинам — строгую причёску или подобранные локоны. Костюм должен быть деловым, но может быть разбавлен классическими аксессуарами: тонкая жемчужная нить, неброский шейный платок, элегантная брошь. Необходимо избегать крупных ювелирных украшений, драгоценных камней, бижутерии и прочих ярких элементов.
  2. Соискатели в ИТ-отдел могут прийти в брюках, рубашке и джемпере.
  3. Хороший совет: стоимость комплекта одежды должна соответствовать уровню заработка, на который претендует визитёр.
  4. Отключить телефон и прочие устройства, которые могут отвлекать звуковыми сигналами. Если соискатель ожидает важный звонок, то лучше установить беззвучный режим.
  5. Предварительно, дома подготовить лаконичные ответы на возможные вопросы работодателя.

Вести себя нужно спокойно, уравновешено и сдержано. Но приветливость и улыбка не помешают ни одному кандидату.

[google]

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>