Большая часть дебетовых карточек Сбербанка выпущены в рамках партнёрских зарплатных проектов. В таких случаях, не приходится выбирать тип и условия продукта — они типовые для рядовых служащих. Gold и Platinum карточки получают руководители и ключевые фигуры организации — работодателя. Даже если у работника есть опыт, и ранее он открывал карт-счета в иных банках, не лишнем будет узнать как пользоваться банковской картой Сбербанка.
Карты бывают разные. Все зарплатные проекты действуют в рамках типовых условий обслуживания. Среди платёжных систем можно выбрать наиболее подходящую.
Они отличаются не только тарифными ставками, но и возможностями. Подробно о них можно осведомиться на странице 
Обращение и расчёты при пользовании
Любая карточка позволяет производить безналичные расчёты и обналичивание средств. Обе процедуры можно выполнять несколькими способами.
Расчёты производятся через:
- терминалы самообслуживания;
- банкоматы;
- POS-терминалы;
- интернет.
Обналичивать средства можно через:
- банкоматы;
- расходную кассу Сбербанка;
- расходную кассу иного банка.
Расчёты проводятся без списания сумм за обслуживание операции. Обналичивание происходит с взиманием комиссии. Размер зависит от места снятия средств со счёта:
- в территориальных банкоматах и отделениях — бесплатно, в пределах суммы суточного лимита;
- в зоне обслуживания другого территориального подразделения эмитента (в т.ч. через банкоматы) — 0,75% от суммы;
- в кассах и банкоматах иных кредитных учреждений — 1% от суммы, но не меньше, чем 100 и 150 рублей соответственно.
Расчёты «за углом» и за рубежом
Если сотрудник планирует отправиться с такой картой в командировку или путешествие следует уточнить как пользоваться банковской картой Сбербанка за границей со снятием суточных. Не все платёжные системы, из указанных выше, действуют по всему миру.
Международными картами из эмитируемых по зарплатным проектам являются Visa и MasterCard. Валютные операции осуществляются с учётом конверсионных курсов, опубликованных на сайте. Во всех странах, где популярны безналичные расчёты с помощью пластиковых карт, в местах приёма оплаты или на входных дверях принято наклеивать стикеры принимаемых платёжных систем.
Что будет дальше?
Карта действует в течение трёх лет. За этот период сотрудник, ставший участником зарплатного проекта может принять решение об увольнении. При перемене места трудоустройства, владелец карты обязан уведомить банк и написать заявление на изменение условий её обслуживания. После этого, картой можно продолжать распоряжаться. В противном случае, пластиковый носитель возвращается, а счёт закрывается.
[google]